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2016年11月22日上午，公司物资设备部掌管人竞聘上岗工作在五楼会议室进行。本次竞聘工作以当真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、知人善任的用人尺度为领导思想，采取内部竞聘的方式，对峙“民主、公开、竞争、择优”的准则，招聘素质良好、业绩凸起、启发进取、人民公认的治理人才，以适应公司鼎新和发展必要。

本次考试采取笔试与口试相结合的方式，笔试权沉占40%，口试占60%，由公司辅导班子成员和有关部门掌管人担任口试评委。笔试环节，竞聘者们诚信作答，严格遵守考试纪律；口试环节，七位竞聘者依照姓氏笔画挨次顺次进行口试，他们当真思虑，从容应答，结合自身工作现实及对物资设备岗位的理解与意识阐了然今后工作的指标与思路。

这次竞聘工作从筹备之初就得到了公司辅导的关切与支持，得到了有关部门的通力共同，公司员工积极响应、踊跃报名，展示了二建公司高低联动、协同推动的优良工作氛围。竞聘工作顺利发展执行，达到了人才激励与人才提拔的优良成效。本次竞聘考试的成就与入选了局也将陆续颁布。